Nella giornata di ieri, 26 Marzo 2026, l’Azienda con una comunicazione a tutto il personale, denominata “richiamo formale collettivo”, ha ordinato a tutti i lavoratori se, come e quando utilizzare il telefono cellulare personale.
Tralasciando i toni alquanto discutibili della suindicata comunicazione nel merito della questione ci preme fare chiarezza.
Il telefono personale va utilizzato solo ed esclusivamente per motivi personali e non va mai utilizzato durante il lavoro, salvo casi di comprovata necessità ed urgenza.
Trattandosi di uno strumento personale, lo stesso non può essere utilizzato per motivi di lavoro. Nessuna Azienda può imporre l’utilizzo dello stesso per motivi di lavoro come ad esempio ricevere comunicazioni, pretendere l’inserimento obligatorio in chat di gruppo in cui vengono fornite indicazioni, disposizioni, turnistiche…. e nessuna Azienda può pretendere che il lavoratore debba rispondere tempestivamente al cellulare personale fuori turno e quando fa comodo; questa si chiama REPERIBILITA’ e come tale andrebbe normata in un accordo di secondo livello e per il quale diamo disponibilità a discuterne.
Ricordando all’Azienda che siamo in un ambiente di lavoro e non in una caserma militare in stato di guerra e, in considerazione di quanto appena esposto, si invita la stessa a fornirsi di idonea strumentazione Aziendale per comunicare con le proprie maestranze durante le fasi lavorative.
Si invitano i lavoratori a comportarsi come precedentemente indicato e si ricorda che il nostro ufficio legale è a disposizione di tutti coloro che ne dovessero avere necessità.
Catania, 27 Marzo 2026

La Segreteria Territoriale UILFPC Catania